Quinze ans séparent la première alerte de la première synthèse. Cette page en donne les jalons — chacun adossé à une pièce publiée et datée : études statistiques, ouvrages, agréments, reconnaissances de tiers. Rien n'y est affirmé qui ne soit archivé.
La question du mal-être au travail entre au premier plan du débat public ; deux trajectoires se mettent en mouvement, séparément.
La souffrance au travail devient une question politique nationale ; une commission de réflexion lui est consacrée, dont le rapport final marque l'entrée du sujet dans le débat institutionnel. Les travaux qui conduiront à l'IBET© débutent la même année.
Rapport final de la Commission de réflexion sur la souffrance au travail, 2008Portrait de presse de Victor Waknine, fondateur de Mozart Consulting : « Travailler mieux pour vivre mieux ».
A. Clozel, 2009Bruno Brochenin publie Où va l'entreprise ? Organisation et dérives : le diagnostic des logiques organisationnelles et de leurs effets sur le travail.
Éditions Eska, 2010L'engagement devient mesurable sur données réelles ; les deux trajectoires se croisent une première fois.
Première édition de l'étude nationale de l'IBET©, sur les statistiques officielles 2009 (DARES, CNAMTS) couvrant plus de 18 millions de salariés : un indice global de 0,77 et l'équation fondatrice — l'engagement et les désengagements se complètent à l'unité.
Rapport d'étude, Mozart Consulting, septembre 2011 — étude annuelle depuisLivre blanc « La santé au travail, approche économique du bien-être », avec le groupe de protection sociale APICIL — début d'un partenariat qui se poursuit d'édition en édition.
Dossier de presse APICIL, septembre 2011Quatre articles de Bruno Brochenin dans Qualitique Magazine — risques psychosociaux, cindynique appliquée à l'entreprise, critique de la conduite du changement. L'article d'avril 2012 renvoie déjà aux travaux de Mozart Consulting : la convergence est documentée.
Qualitique n° 222, 225, 229 et 233Victor Waknine formalise la notion de goodwill social© dans la revue Transversus.
Transversus n° 5, 2013L'IBET© est agréé « innovation sociale » par le pôle de compétitivité mondial Finance Innovation.
Agrément du 9 avril 2014, attestation du 23 mai 2014La matière des livres se construit en salle de formation ; la mesure est reconnue par des tiers de toutes natures — profession financière, cercles de réflexion, université.
Conception du parcours de formation « Les aventures d'un manager collaboratif », déployé depuis en entreprise : les situations et les modèles des futurs ouvrages y sont éprouvés face à des managers réels avant de devenir des chapitres.
Supports de formation, 2014-2016Le Social Advisor Index© chiffre les trente-cinq critères RSE de la loi Grenelle II pour le CAC 40 et établit que les entreprises au pilotage RSE le plus abouti affichent une rentabilité opérationnelle supérieure de 12 % à la médiane — dix ans avant la CSRD.
Communiqué Social Advisor, 2016 ; livret « Regards d'experts », mai 2016Le livre blanc commun des associations nationales des directeurs financiers (DFCG) et des DRH (ANDRH) préconise le déploiement de l'IBET© pour la valorisation du capital immatériel. La même année, une note de Terra Nova cite un accord d'entreprise ayant institué l'indice comme indicateur conventionnel.
Livre blanc DFCG/ANDRH, septembre 2017 ; Terra Nova, 2017Bruno Brochenin publie L'engagement collectif dans l'entreprise, part magique de la performance : le modèle du cercle magique.
L'Harmattan, 2019 — livret IBET© avec APICIL la même annéeUn mémoire universitaire prend l'IBET© pour objet d'étude : la démarche devient elle-même un objet académique.
Université Paris 2, mai 2021 ; MagRH n° 14, septembre 2021Le reporting de durabilité devient obligation européenne : la réglementation rejoint une mesure qui l'attendait.
La presse économique nationale se fait l'écho de l'étude annuelle.
Les Echos, 5 décembre 2022L'édition 2024 de l'étude nationale établit le coût du désengagement à 14 840 € par salarié et par an — environ 27 % de la valeur ajoutée.
Communiqué IBET©, 29 octobre 2024Bruno Brochenin publie Indice de bien-être au travail : on compte tout sauf ce qui compte, préfacé par Victor Waknine : les fondements théoriques de la mesure.
L'Harmattan, 2024Victor Waknine est le « grand témoin » du magazine de la CFE-CGC : la reconnaissance par une organisation représentative des salariés.
Magazine CFE-CGC, septembre 2025Écriture du diptyque — Les quatre postures du dialogue managérial et Construire l'engagement réciproque — où la fiction d'Arthur incarne quinze ans de matière éprouvée.
À paraîtreChaque jalon de cette page correspond à un document daté — rapport, ouvrage, agrément, article ou communiqué — conservé dans les archives de l'auteur. Les références complètes sont disponibles sur demande.